Material de reflexión para el alumno: pensar cómo se siente y qué papel prefiere cuando trabaja en grupo, mediante un cuestionario con oraciones condicionales.
Practicar las oraciones condicionales y comentar qué agrupamientos prefieren para las tareas de clase, lo que permite al profesor conocer mejor a sus alumnos.
Técnica con trabajo individual, en parejas, en grupos y en gran grupo (el CVC no da duración ni nivel; por las formas verbales del cuestionario, aquí B1-B2). Se necesita el cuestionario «¿Cómo eres cuando trabajas en grupo?», de doce preguntas con huecos para completar con formas condicionales y tres opciones de respuesta, y unas imágenes de deportes.
- Introducción: el profesor muestra fotos de deportes de equipo, en pareja e individuales (fútbol, piragüismo, maratón) y pregunta qué aporta cada agrupamiento. En dos minutos, los grupos buscan otras actividades que salgan mejor entre varios (preparar una fiesta, rodar una película…) y se razona qué ventajas tiene trabajar en grupo en clase.
- Los alumnos completan el cuestionario con las formas verbales que faltan (Si participaras en las olimpiadas…, Si hubieras podido elegir tu lugar de trabajo…), unos solos, otros en pareja y otros en grupos de tres o cuatro. Se corrige y valoran cómo se han sentido y qué agrupamiento les ha ido mejor.
- En parejas se entrevistan: uno pregunta las cuestiones pares y el otro las impares, y anotan las respuestas (unos veinte minutos).
- Cada alumno interpreta las respuestas y escribe una breve valoración de su compañero como trabajador en grupo (A mí me parece que Marco es muy competitivo…), se la lee y la corrigen juntos.
- Puesta en común: ¿les gusta trabajar en grupo?, ¿prefieren trabajar solos, en parejas o en grupo según la tarea?, ¿cambiar de compañeros? Pueden concretar sus conclusiones con frases condicionales (Si cambiáramos de compañeros más a menudo…).
Complementa la propuesta de reflexión para el profesor «¿Cómo puedo mejorar mi labor docente? (IV): Los agrupamientos», del CVC. El nivel no figura en la página.
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