Grille de rémunération des enseignants allant de 20123,24 à 36125,68 Dirhams (traitement indiciaire). Le traitement indiciaire varie en fonction de l’échelon et de l’ancienneté du candidat retenu.
Mission
Enseignant(e) d’espagnol à temps partiel (contrat de 12 heures qui évolueront vers un temps complet)
En contrat local (sans détachement)
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Quelques responsabilités:
· Enseignement des programmes d’espagnol au collège et au lycée
· Suivi et évaluation des élèves
· Suivi et accompagnement de l’orientation de l’élève
· Participation aux différentes réunions pédagogiques
· Collaboration avec les autres enseignants pour assurer une homogénéité dans la mise en œuvre des programmes
· Suivi d’une classe en tant que professeur(e) principal(e) au lycée ou collège, le cas échéant
· Communication régulière avec les parents et participation aux rencontres parents-enseignants
Profil
Diplômes: Bac+3 minimum (diplôme français équivalent minimum à la licence)
Prérequis:
· Priorité donnée à un ou une titulaire de l’Education Nationale ou à un ou à une non-titulaire ayant à minima cinq années d’expérience en France ou à l’étranger.
· Titulaire au minimum d’une licence de langue espagnol
· Maîtrise du français écrit et parlé
· Capacité à s’intégrer et à être acteur dans une équipe disciplinaire
· Capacité à s’impliquer dans les tâches et projets collectifs d’un établissement scolaire (cité scolaire)
· Nécessité de travailler dans le respect des exigences et des valeurs de l’enseignement français et de ses référentiels
Réglementation en vigueur pour intégrer le LVH:
Conformément à la réglementation marocaine, l’embauche de travailleurs étrangers (donc non marocain) est soumise à l’obtention d’un Contrat de Travail d’Étranger (CTE) délivré par le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Aucun étranger ne pourra travailler légalement au Maroc sans ce CTE.
Cette autorisation peut être facilitée dans certains cas, notamment pour :
· les personnes mariées à un(e) citoyen(ne) marocain(e),
· les personnes nées au Maroc et résidant d’une manière continue pour une durée d’au moins six mois dans l’année au Maroc,
· les personnes de nationalité algérienne, tunisienne ou sénégalaise,
· les titulaires de l’Education Nationale française,
· les enseignants non titulaires justifiant d’au moins cinq années d’expérience professionnelle en rapport avec le poste.
Dossier de candidature:
· Notice de candidature à télécharger (cliquez ici)
· Lettre de motivation manuscrite
· Curriculum Vitae
· Copie légalisée du diplôme le plus élevé
· Pour les titulaires: copie arrêté de promotion d’échelon / mise en disponibilité en cours de validité / dernier compte rendu de visite
· Pour les non titulaires: attestations ou contrat de travail justifiants d’au minimum cinq années expériences (avec dates précises et fonction occupées)
· Copie de la pièce d'identité (si double nationalité, copie des deux)
· Carte de séjour pour les résidents au Maroc